Excedencias
Aspectos generales y tipos de excedencia
Destacamos algunos aspectos sobre la excedencia voluntaria:
- El trabajador debe tener una antigüedad de al menos un año en la empresa, y podrá volver a solicitar una nueva excedencia si han transcurrido cuatro años desde la finalización de la anterior
- El plazo de la excedencia debe estar comprendido entre los cuatro meses y los cinco años
- El trabajador conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.
- Cabe destacar que en las excedencias voluntarias, la empresa tiene como criterio no readmitir al trabajador en ningún caso, y además legalmente es muy difícil conseguir el reingreso.
- Además de esta excedencia voluntaria, que está regulada por el artículo 46.2 del E.T., el 46.3 contempla las excedencias por cuidado de hijo o de familiar. Estas excedencias tienen las siguientes particularidades:
- La duración no podrá ser superior a tres años (cuidado de hijo) o dos años (cuidado de familiar) y podrá ser disfrutada de forma fraccionada
- El período de excedencia es computable a efectos de antigüedad y el trabajador tiene derecho a asistir a cursos de formación profesional convocados por la empresa
Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo (15 ó 18 meses en caso de familia numerosa). Después de este plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo de la misma categoría
Modelos de solicitud de excedencia
Adjuntamos a continuación un modelo de solicitud de excedencia para cada caso:
MODELO EXCEDENCIA VOLUNTARIA 46.2 E.T.
A LA ATENCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RRHH DE CONNECTIS-ICT S,A,U
En ________ a _______
Don/Doña ____________ con NIF ______ y domicilio a efectos de notificación _________________, y teléfono _________, y con la categoría profesional de _______
SOLICITA
Al amparo del artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores, la EXCEDENCIA VOLUNTARIA, desde el _______ hasta el _______, cuando solicitaré, previo aviso, mi derecho preferente al reingreso en mi categoría profesional, antes señalada.
Firma de la trabajador/a Acuse de recibo
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO/FAMILIAR 46.3 E.T.
A LA ATENCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RRHH DE CONNECTIS-ICT S,A,U
En ________ a _______
Don/Doña ____________ con NIF ______ y domicilio a efectos de notificación _________________, y teléfono _________, y con la categoría profesional de _______
SOLICITA
Al amparo del artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores, la EXCEDENCIA POR CUIDADO DE _______ (hijo/familiar), desde el _______ hasta el _______. Les recuerdo que el primer año de permanencia en esta situación, debe computar en mi contrato a efectos de antigüedad dado que durante ése año tengo derecho a la reserva de mi puesto de trabajo y legalmente dicho período tiene la consideración de situación asimilada a la de alta, a efecto de las prestaciones de la Seguridad Social.
Firma de la trabajador/a Acuse de recibo